Deixe suas ações falarem mais alto do que palavras! Torne-se um aliado!

Diariamente, pessoas são tratadas de forma menos favorável e são discriminadas devido à sua origem étnica, sexo, religião ou ideologia, deficiência, idade ou identidade sexual. Isso tem que mudar.

O mundo precisa de pessoas que não virem o rosto quando veem ou ouvem racismo e discriminação. Veja o que nossos funcionários, seus familiares e amigos têm a dizer sobre o importante papel que o aliado desempenhou em suas vidas. Todos nós podemos fazer muito em nossa vida cotidiana e no trabalho para tornar nossa sociedade mais solidária, aberta e tolerante. Aja e torne-se um aliado. Vamos tornar o amanhã diferente hoje.

É preciso mentes de todos os segmentos da sociedade para moldar a energia de amanhã

A Siemens Energy acredita que a inclusão e a diversidade criam mais oportunidades de sucesso. Não importa o gênero, idade, origem étnica, orientação sexual ou deficiência - todos têm um papel igual a desempenhar na dinamização da sociedade. Aqui, mais de 90.000 funcionários em todo o mundo unem forças com colegas acolhedores que incentivam a igualdade e o pertencimento, para perseguir com paixão e energia um objetivo comum: moldar os sistemas de energia do futuro.

Vida na Siemens Energy

Reconhecemos o poder de reunir perspectivas de diferentes gêneros, origens, países e faixas etárias. Continue lendo para saber mais sobre como é trabalhar em uma empresa aberta e inclusiva, que se esforça para criar locais de trabalho seguros e acolhedores.
"A inovação não pode acontecer sem pensamento inclusivo. Não podemos resolver desafios complexos e transformar a nós mesmos e aos nossos clientes se todos pensarmos da mesma maneira."
Caitlin Mould
“Sou capaz de ser autêntico no trabalho e me sinto capacitado para falar e ajudar a definir a direção de nossos negócios, incluindo a forma como a Siemens Energy se relaciona com a sociedade. Isso aumenta meu senso de pertencimento e propriedade de nossa cultura corporativa em geral.”
Travis Smith

Podcast: Paixão pela diversidade e  inclusão

Igualdade entre homens e mulheres? Oportunidades iguais no trabalho? Mesmo em 2021, a diversidade e a inclusão não são aceitas por todos. Mas, a mudança está à vista - especialmente na Siemens Energy. Em nosso último podcast, ouça o que Maria Ferraro, CFO e CIDO da Siemens Energy, e Nicole Voigt, sócia do Boston Consulting Group, entre outros, têm a dizer.

Uma cultura inclusiva dá vida ao nosso propósito

Nossas várias redes de colaboradores em nossa organização criam comunidades inclusivas e promovem aliados. Isso ascende nosso potencial de inovação, abre nosso caminho em direção a um futuro sustentável e nos ajuda a transformar a nós mesmos e aos nossos clientes.

Um mundo inclusivo é um mundo melhor.

Buscamos uma cultura em que nossos colaboradores possam trabalhar todos os dias sentindo-se aceitos pelo que são. Os aliados desempenham um papel importante na conquista de uma cultura verdadeiramente inclusiva e, com um pouco mais de conhecimento e compreensão, todos podemos ser melhores aliados. É por isso que pedimos a alguns de nossos colaboradores do PRIDE @ SE que abordassem os equívocos comuns sobre a comunidade LGBTQIA +. Mesmo pequenas mudanças na maneira como pensamos e agimos sobre a inclusão podem energizar a sociedade de maneiras novas e positivas.

Todos têm chances iguais

Quer fazer parte da equipe Siemens Energy? Dê uma olhada em nossas ofertas de emprego. Todas as nossas oportunidades são publicadas em um portal de empregos aberto e pessoas com diferentes habilidades, aptidões e ideias têm chances iguais.

   

   

   

"Nosso pessoal é nossa criatividade. Acho que é importante olhar para o além, celebrar a diversidade de pensamentos e fazer disso um ativo. Fico feliz em tomar a decisão ativa todos os dias de tratar colegas e colaboradores com respeito e celebrar as contribuições que cada indivíduo pode fazer. "
Jennifer Hooper

   

Nosso objetivo: Maior participação de mulheres em cargos de liderança 

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Em 2025

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Em 2030

(21% in FY20)

   

   

“Quando uma mulher começa a fazer as coisas que lhe disseram que ela não poderia fazer ... ela se vê vencendo e alcançando o 'impossível'.”
Onyeche Tifase

Formamos parcerias poderosas

Trabalhamos juntos, interna e externamente, com clientes e parceiros para nos ajudar a nos tornarmos mais diversificados e inclusivos.

Você pertence aqui

Leia como esses colaboradores contribuem para a criação de uma cultura inclusiva onde as pessoas se sintam respeitadas e engajadas e possam falar e ser elas mesmas.
“Adoro ter a oportunidade de trabalhar em alguns “projetos emocionantes” além da minha função normal. Ser uma campeã de bem-estar me dá a chance de apoiar colegas em momentos difíceis. Agora mais do que nunca, é importante cuidar da nossa saúde, e também cuidar de nossos colegas.”
Sarah Rainbow
“Estou apoiando a localização e produção de energia em meu próprio país e dando um exemplo para outras jovens como eu. Não deixe sua idade, sexo ou qualquer outra coisa impedi-la de transformar a sociedade - todos nós podemos fazer parte dessa mudança.”
Noor Alshemmasi
“As esperanças e os sonhos de todos são importantes - é por isso que acredito apaixonadamente na diversidade e a na inclusão como uma força para o bem. Acredito que a igualdade é um esforço moral, baseado na dignidade e no respeito por todos. Na Siemens Energy, aplicamos os valores baseado em valores de diversidade e inclusão, que tem como base nessas crenças. Tenho orgulho de trabalhar para uma empresa que reconhece isso e se esforça para criar uma organização acolhedora, inclusiva e diversa. A diversidade é um fato; a inclusão é uma escolha. Na Siemens Energy, nós escolhemos a inclusão. "
Dan Simpson
"Quando agregamos os novos valores aos colaboradores, havia muitas histórias positivas centradas em como os funcionários se sentiam valorizados e como a inclusão e a diversidade são necessárias para manter a atmosfera do melhor lugar para trabalhar."
Sara Khoo