Accessibilité pour les personnes souffrant d'incapacités

Siemens Énergie Canada limitée s’est engagée à offrir un excellent service à tous ses employés et clients, y compris les personnes handicapées. Siemens Énergie Canada limitée veillera à faire en sorte que les politiques et les procédures établies relativement à la fourniture de ses produits et à la prestation de ses services aux personnes handicapées soient conformes aux principes de dignité, d’autonomie, d’intégration et d’égalité des chances.
 

Objectifs pluriannuels en matière d’accessibilité

Notre programme d’accessibilité pluriannuel décrit les mesures à prendre pour éliminer les barrières en matière d’accessibilité et pour assurer le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Voici un résumé de notre programme de trois ans.

Programme 2014 :

  • Créer une déclaration d’engagements organisationnels pour assurer le respect des normes d’accessibilité

  • Élaborer et communiquer une politique d’entreprise en matière d’accessibilité en s’alignant sur le Code des droits de la personne, les Normes d’accessibilité intégrées et la Norme pour les services à la clientèle

  • Concevoir, faire connaître et soutenir un programme d’accessibilité pluriannuel visant à éliminer les barrières et à assurer le respect des normes de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, et dont la documentation peut, sur demande, être offerte en formats accessibles

  • Établir diverses procédures internes pour soutenir les normes d’accessibilités (procédure pour les perturbations temporaires liées aux établissements et aux services, plan d’intervention d’urgence pour les employés qui ont besoin d’accommodements, etc.)

  • Assurer l’accessibilité et la visibilité des procédures d’intervention en cas d’urgence et de sécurité publique

  • Offrir de la formation à tous les employés actuels et nouveaux en Ontario relativement à la Norme pour les services à la clientèle, aux Normes d’accessibilité intégrées et au Code des droits de la personne de l’Ontario

Programme 2015 :

  • Établir d’autres moyens accessibles pour recevoir des commentaires sur l’accessibilité et pour y répondre

  • S’assurer que tous les nouveaux sites Web internes et externes sont conformes aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0 (niveau A) du World Wide Web Consortium (W3C).

Programme 2016 :

  • Élaborer et faire connaître des procédures et des politiques d’emploi permettant d’offrir des mesures d’adaptation aux employés et aux candidats handicapés pour assurer l’égalité d’accès aux occasions d’emploi

  • Établir des processus de retour au travail pour les employés handicapés

     

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    Oakville (Ontario)
    L6H 0H6
    (905) 465-8000

Notre politique

Notre politique définit les lignes directrices à suivre dans le but d’assurer l’accessibilité aux produits et services pour nos employés et clients divers.
Énonce de politique - Accessibilité

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