Relations avec les Autochtones

• Nous nous engageons à renforcer la sensibilité culturelle de notre personnel par l’entremise de formations, d’événements culturels et d’un soutien aux pratiques de partage des connaissances traditionnelles. Nous offrirons des possibilités d’apprentissage et encouragerons les initiatives qui permettent d’approfondir notre compréhension des droits, des cultures et de l’histoire des peuples autochtones, en tenant compte de la diversité des cultures autochtones et des inégalités historiques et actuelles.
• Notre équipe de direction se fera le champion de l’intégration et de la représentation des Autochtones au sein de l’organisation.
• Les perspectives et les considérations autochtones feront partie de nos processus décisionnels et de nos politiques d’entreprise, le cas échéant, reflétant notre engagement en faveur de pratiques commerciales inclusives et d’une gouvernance responsable.

• Nous nous efforçons de créer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive qui reflète les communautés que nous servons. Nous offrirons des possibilités d’emploi grâce à des pratiques de recrutement et d’avancement équitables et inclusives, en proposant un développement professionnel par l’entremise de mentorat et de possibilités d’apprentissage professionnel afin d’assurer un accès équitable aux emplois, à la formation et à l’éducation.
• Nous investirons dans des programmes qui renforcent les capacités et les compétences des peuples autochtones dans le secteur de l’énergie, notamment des programmes de formation et de mentorat axés sur les domaines STIAM (sciences, technologies, ingénierie, arts et mathématiques).

Nous sommes fiers de nous associer au programme Bâtir un avenir meilleur : Bourses d’études et bourses d’excellence d’Indspire afin d’offrir des bourses aux étudiants autochtones. Ce partenariat reflète notre engagement à soutenir les initiatives en matière d’éducation et à créer des occasions de former de futurs dirigeants autochtones. En travaillant ensemble, notre objectif est de donner aux étudiants autochtones les moyens d’apprendre et d’ouvrir la voie à leur réussite.

Nous participons au programme Rivières du succès: Mentorat des étudiants autochtones, qui soutient les étudiants des Premières Nations, inuits et métis qui se préparent à entrer sur le marché du travail. Cette initiative offre des ressources et un mentorat précieux, en mettant les étudiants en contact avec des professionnels autochtones expérimentés qui leur donnent des conseils et leur font part des compétences essentielles pour réussir la carrière qu’ils ont choisie. En participant à ce programme, nous visons à créer un environnement axé sur le soutien qui encourage les étudiants autochtones à s’épanouir sur le plan professionnel tout en conservant des liens étroits avec leurs cultures et leurs communautés.