Na Siemens Energy, nosso pessoal molda nossos negócios com sua dedicação e criatividade. Sentamos com três líderes para falar sobre como eles trazem a inovação para o trabalho e como capacitamos todos que se juntam à Siemens Energy para levar suas próprias ideias e energia adiante.
A inovação está no centro do nosso negócio. Ela impulsiona nossa melhoria contínua e nos caracteriza como líderes no mercado. "Simplificando, nossa cultura é impulsionada por nosso pessoal – sua inovação, dedicação e responsabilidade é o que impulsiona a transformação energética. As equipes vêm trabalhar todos os dias e se sentem empoderadas para serem seus melhores eus e levar essa energia adiante, e isso é um reflexo das pessoas que contratamos", diz Mike Brown, chefe global de aquisição de talentos, que está baseado perto da Filadélfia, Pensilvânia.
Não tomamos essa energia positiva como garantida. Como uma empresa global de tecnologia de energia, sabemos que é de vital importância nutrir a criatividade, e a oportunidade de trazer suas próprias ideias e ter sua voz ouvida é uma grande fonte de orgulho e motivação para nosso pessoal.
"Há muito uma cultura de 'não há problema em falhar' hoje", diz David Meadows, gerente de operações de engenharia de nossa divisão de transmissão, com sede em Manchester, no Reino Unido. "A positividade, a sensação de que as pessoas estão empoderadas, é muito importante. É fundamental para tudo o que fazemos."
