José Ricardo vive agora em Berlim trabalhando como Global Commodity Manager na Siemens Energy, supervisionando 30 fábricas localizadas em diferentes partes do mundo.
Ele ainda prospera em desafios e ultrapassa os limites. E não tem medo de pedir, «e dão-me sempre mais do que eu pedi». Sua curiosidade e vontade de se destacar é o que o levou há seis meses a se candidatar ao cargo que agora ocupa na Siemens Energy e se mudar para um país do qual não falava uma palavra do idioma.
"É um desafio, mas é parte do que eu quero", disse ele. Não foi a primeira vez que ele fez as malas e partiu. Nascido na Colômbia, José Ricardo frequentou a universidade em Pamplona, Navarra (Espanha), onde se formou em Economia e Política, antes de se mudar para Los Angeles, depois para Cingapura e depois para a Espanha.
Desde 1º de junho de 2024, como outras funções centrais, Compras e Logística da Siemens Energy e Siemens Gamesa estão trabalhando de forma integrada.
Para José Ricardo, "este gigante da energia, surgido como resultado da integração da Siemens Gamesa, apresenta infinitas oportunidades no caminho para a transição energética". Quando terminou a universidade, ele estava indo para uma carreira na indústria automotiva, mas alguém lhe contou sobre a Siemens Gamesa. O que realmente o excitou foi a ideia de trabalhar para uma empresa que poderia ter tanto impacto positivo na vida das pessoas - uma empresa dedicada à energia renovável para combater as mudanças climáticas e as terríveis consequências do aquecimento global.
"Sempre gostei da declaração de missão da Siemens Gamesa: tornar real o que importa para a próxima geração. Agora, com a Siemens Energy, o impacto vai além de fornecer energia limpa com energia renovável ou energia eólica. Agora é todo o espectro da transição energética, desde a fabricação até a melhoria das soluções para a descarbonização", disse ele.
José Ricardo já experimentou as consequências da fusão que deu origem à Siemens Gamesa e sabe que a jornada nem sempre é isenta de armadilhas.
"Diversidade de opiniões, diferentes maneiras de fazer as coisas e legados. O desafio aqui é trabalhar em equipe", disse José Ricardo.
"Se você está acostumado a fazer as coisas de uma maneira, não quer mudar de um momento para o outro, mas deve olhar para o que faz sentido para todos como um todo, porque é realmente o melhor."
"O status quo deve ser desafiado". Deixar os velhos hábitos para trás e se reinventar nunca é fácil. "Este é o processo em que estamos agora, e acho que há muitas discussões por vir, mas é por isso que o Team Purple é importante, porque é o futuro" para acelerar o caminho para uma única cultura de inovação.
