Engenheiro de comissionamento: Por que Roland trocou um emprego de escritório por uma carreira na área

Pouco depois de se formar em Budapeste, Roland começou um emprego de escritório como engenheiro, um caminho profissional que muitos de seus amigos universitários seguiram também. Embora inicialmente parecesse uma boa combinação, ele logo percebeu que algo estava faltando. A beleza da engenharia, aos seus olhos, não era apenas simulações em computadores, mas também trabalhar em máquinas com as mãos, algo que o fascinava desde jovem. Ele sentia falta de diversidade no trabalho, entrando em diferentes ambientes de trabalho e estando em movimento, cercado pelo som de máquinas.

Por volta dessa época, enquanto Roland repensava seu caminho, um amigo próximo lhe contou sobre seu papel como engenheiro de comissionamento na Siemens Energy – viajando pelo mundo do Peru à China com seu trabalho. Isso despertou a curiosidade de Roland instantaneamente; parecia a combinação perfeita de habilidades técnicas que ele adquiriu na universidade e trabalho prático dinâmico que sentia falta – não demorou para ele clicar em 'Candidatar'. No aniversário , recebeu uma ligação de um recrutador com uma oferta de emprego – que começo de celebração para um novo ano em sua vida. E foi assim que começou sua jornada como engenheiro de comissionamento de turbinas a gás.

Hoje, ele trabalha em testes, solução de problemas e ajustes finos de turbinas a gás antes de entrarem em operação comercial. Seus dias variam bastante – um dia ele está rastejando sob uma turbina, consertando vazamentos e falhas de fiação;  Outro dia, ele está resolvendo problemas no sistema de controle. Alguns dias seguem exatamente como planejado, outros se transformam em missões de resolução de problemas – mas lidar com os desafios com a equipe e entregar uma turbina na qual o cliente possa confiar é o que realmente lhe dá uma sensação de realização. Não importa como o dia se desenrole, Uma coisa nunca muda: a segurança vem em primeiro lugar. Ele e sua equipe cuidam uns dos outros e seguem os procedimentos cuidadosamente — no campo, isso é inegociável.

Embora sua formação técnica fosse essencial para se tornar engenheiro de comissionamento, nunca se esperava que ele soubesse tudo desde o primeiro dia. Por exemplo, Roland não tinha muita experiência em sistemas de controle, mas rapidamente encontrou um mentor dentro da empresa que o acolheu e compartilhou seus 20 anos de experiência. Isso o fazia se sentir seguro para fazer perguntas, aprender e crescer. "Ter um mentor pode ajudar a acelerar sua carreira", comenta Roland . Essa cultura de apoio é o que ajuda novos colegas a crescerem rápido e lhes dá confiança para se entregarem ao trabalho por completo.

Ele ainda lembra seu primeiro projeto como um destaque especial em sua carreira. "Parecia estar ao lado de um avião", ele diz, lembrando da primeira vez que viu uma turbina funcionando de perto. "Estávamos trabalhando nisso há dois meses, e então ganhou vida." Naquele momento, ele soube que havia escolhido o caminho certo. À medida que a demanda por energia aumenta ao redor do mundo, habilidades de engenharia como a da Roland estão se tornando um ativo. Vindo da Hungria, Roland tem observado como os sistemas energéticos em sua região estão mudando. Muitos dos locais que ele visita estão se afastando das antigas unidades de carvão e caminhando para soluções mais limpas e eficientes. As turbinas que ele encomenda hoje não são apenas mais eficientes, mas também construídas para o futuro. Muitos já podem operar com combustíveis alternativos sustentáveis e, com melhorias adicionais, podem estar preparados para o hidrogênio. Contribuir para a transição energética não é algo abstrato para Roland – ele faz parte dela.

Quase três anos depois, Roland viajou para mais países do que a maioria de seus amigos por causa do trabalho.  "Conhecer pessoas diferentes de todo o mundo é algo que todos deveriam experimentar", ele diz. Enquanto está baseado na Hungria, seu papel normalmente o leva a viajar a cada dois ou três meses e, uma vez que um projeto começa, ele passa mais dois a três meses no local em cada país. A equipe muda de projeto para projeto, então ele aprendeu a se adaptar rapidamente. Em sua experiência, o ambiente de trabalho tem sido consistentemente favorável: no exterior, a equipe apoia seus membros, confiando uns nos outros em momentos de alta pressão. Fora do trabalho, Roland traz o mesmo foco para os esportes de aventura; Ele se sente à vontade em situações de alto risco, e seus hobbies – de salto de penhascos a ciclismo e paraquedismo – refletem isso.

O estilo de vida de um engenheiro de comissionamento não é para todos, e longos períodos longe de casa podem ser desafiadores. Ainda assim, esse caminho profissional lhe dá a oportunidade de se integrar à cultura local, adquirir novos hábitos e construir amizades reais no local. "Eu definitivamente cresci – como pessoa e como engenheiro", acrescenta Roland.  Esse crescimento continua à medida que ele progride na empresa: "Gosto muito de ter múltiplas carreiras para escolher – seja engenharia avançada ou cargos de liderança."  Essa liberdade de moldar seu próprio desenvolvimento é o que o capacita a prosperar. Para quem está pensando em contratar, seu conselho é simples: um trabalho assim pode ser profundamente gratificante; Só garanta que as pessoas da sua vida estejam de acordo com as viagens. Para Roland, resolver desafios complexos de energia exige sair da sua zona de conforto, um risco que ele está disposto a correr.