这份信念，成为他技术生涯中的指路明灯，也奠定了他未来创新突破的基础。
十年前，西门子能源广州工厂成立工程研发部，团队着手开发变压器噪声分析工具。项目开始时，信号采集受到干扰，频谱数据波动频繁，优化方案屡遭推翻，团队士气一度陷入低谷。关键时刻，李林达多年前获批的欧洲专利提供了坚实的理论支撑。在公司开放创新的氛围下，团队整合电磁理论与算法优化，通过跨部门协作不断完善技术细节，最终开发出一款具备远程诊断变压器噪声因素的工具，大幅提升了诊断事故的效率。
在李林达看来，培养人才与技术攻关同样重要。
2020年，“李林达技能大师工作室”通过广州市黄埔区人社局认定，正式成立。
工作室从最初的10人发展至今15人，其中5名为副高级工程师，配备25台先进研发设备。自成立以来，工作室每年持续开展技术研发与攻关项目超过20项，组织和参与技术交流与推广项目超过5项，协助开展带徒传艺项目超过5项，有效推动技能人才培养和产业升级。
李林达不仅鼓励团队成员勇于创新，还积极推动与高校及科研机构的合作，为年轻工程师搭建成长平台。他坚信：“年轻人的开放思维是推动技术突破的关键，要培养新一代专注技术的工程师，让他们在实践中找到兴趣并发光发热。”
