2026 年初,他选择接受新的挑战,将工作重心从熟悉的绝缘子领域,转向一个全新的避雷器相关产品的研发。这次转型意味着重新学习和适应,也对他的能力和心态提出了新的要求。在这一过程中,他得到了来自团队同事的持续支持。
在他看来,转型并不是推翻过去,而是把多年积累的经验、系统思维和协作方式,带入新的工作场景中,继续创造价值。
无论角色、地点还是责任如何变化,有些原则始终未变。对邹烈而言,开放的沟通、相互尊重与团队间的信任,是全球协作中不可或缺的基础。
在西门子能源多元、包容、合作的文化影响下,他始终重视倾听不同观点,并将团队的经验纳入决策过程。这也让他在跨区域合作中,让不同背景的团队能够真正协同向前。
“让我走到今天的,是对这份工作的热爱。”邹烈这样总结。
能源行业关乎社会运行的基础,需要长期投入和持续耐心。对他而言,正是这种一步一步积累的过程,让工作具备了持久的意义。
工作之外,他喜欢做饭。在他看来,规划菜品、安排时间、协调步骤,与项目管理并无本质区别。虽然现在生活在柏林,但通过熟悉的家乡味道,他始终与最初出发的地方保持着连接——也提醒自己:在不断变化的过程中,那些真正重要的价值,从未改变。